Halk Bankası Hakkında Genel Bilgiler

Maddi haklar

Ücretin yanı sıra, aylık brüt ücret tutarı üzerinden yılda 4 kez ikramiye verilir. Çalışanlarımız yabancı dil tazminatından yararlanır. (TOEFL VE KPDS sonuçlarına göre)

Sosyal Yardım

Bankamızda ölüm yardımı, öğle yemeği, tayin harcırahı, görev harcırahı haklarından yararlanılır.

Servis Olanağı

Personelimiz, Genel Müdürlük binamıza ve şubelerimize çeşitli semtlerden hareket eden servisler aracılığıyla ulaşım sağlayabilmektedir.


Lojman Olanağı

Peronelimiz bankamızın yurt sathına yayılmış çok sayıdaki lojmanından istekleri halinde yararlanabilmektedir.

Sağlık Olanağı

Sağlık hizmeti, Halk Bankası A.Ş. Mensupları Emekli ve yardım Sandığı Vakfı ve bankamız bünyesinde çalışan sağlık mensupları tarafından verilmektedir. Ayrıca anlaşmalı sağlık kuruluşları ve laboratuarlar vardır.

Kredi olanakları

Brüt maaşa göre belirlenen limitlerde düşük faizle kredi kullanılabilir.

İzin Olanağı

1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 14 iş günü, 5 yıldan 15 yıla kadar olanlar 20 iş günü, 15 yıldan fazla olanlar için 26 iş günü yıllık izin hakkı bulunmaktadır.

Tatil olanağı

Bankamız personeli ve yakınları, T. Halk Bankası Personeli yardımlaşma Vakfı'na ait Didim Akbük'de bulunan dinlenme tesislerimizden Haziran-Eylül döneminde yararlanabilmektedir.

adresi :http://www.halkbank.com.tr/pb/engine/0,1065,1_3_1,00.html
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Halkbank'ı Tanıyın


Halkbank kuruluyor
Cumhuriyetin kuruluşunu izleyen yıllarda faaliyete geçen bankalar ve diğer kamu işletmeleri toplumun bu en geniş kitlesinin sorunlarına çözüm getirememiştir. Kalıcı bir ekonomik kalkınma, sosyal denge ve toplumsal barışın korunması için uygun koşullarla esnaf-sanatkar ve küçük meslek sahibine kredi verme amacıyla, Türkiye Halk Bankası'nın kurulmasına karar verilmiştir. 1933 yılında çıkartılan 2284 sayılı Halk Bankası ve Halk Sandıkları Kanunu ile Türkiye Halk Bankası'nın kuruluş süreci resmiyet kazanmıştır.


Halk Sandıkları’ndan modern şubelere
1938-1950 yılları arasında finansman sağladığı Halk Sandıkları kanalı ile kredi hizmetleri yürütülürken, 1950 yılından sonra doğrudan şube açma ve kredi kullandırma yetkisi ile çalışmaya başlamıştır. 1964 yılı başından itibaren sermayesi artırılan ve aktif bir çalışma temposuna giren bankanın mevduat ve kredi hacmi giderek yükselmiştir.


Halkbank güçleniyor
Bankaya 1992 yılında bütün aktif ve pasifleriyle birlikte Türkiye Öğretmenler Bankası T.A.Ş. (Töbank), borç, alacak, mevduat ve taahhütleriyle de 1993 yılında Sümerbank ve 1998 yılında Etibank devredilmiştir. Bankaya her katılım var olan yapının daha da zenginleşmesine ve güçlenmesine katkı sağlamıştır.
 
Halkbank, 2000 yılına gelindiğinde, kamu bankalarının; çağdaş bankacılığın ve uluslararası rekabetin gereklerine göre çalışmalarını ve özelleştirmeye hazırlanmalarını sağlayacak şekilde yeniden yapılanmaya girmiştir.
 
4603 sayılı, “Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun” ile kamu bankaları Anonim Şirket statüsüne sokulmuş ve kamu hukuku statüsünden özel hukuk statüsüne geçiş sağlanmış, atanan yönetim yerine seçilen yönetim ilkesi benimsenmiştir.
 
4603 sayılı Kanun, 20.06.2001 tarihinde kabul edilen 4684 sayılı Kanun ile revize edilmiş ve bu iki yasal düzenleme ile yeniden yapılandırma süresi içerisinde, Türkiye Emlak Bankası'nın tasfiyesi ve birleştirilmesi, görev zararlarının tasfiyesi ve kamu bankalarına ortak yönetim kurulu atanması konuları karara bağlanmıştır.


Daha yüksek hedefler
Nisan 2001 tarihinde göreve başlayan Kamu Bankaları Ortak Yönetim Kurulu, bankanın organizasyon yapısını değiştirerek çağdaş bankacılık prensipleri ve ticari bankacılık kuralları çerçevesinde ekonomiye artı değer yaratacak, karlı ve verimli bir kurum olması hedefiyle hareket etmiştir. Bu hedef doğrultusunda bankanın organizasyon yapısı, çağdaş bankacılığın ve uluslararası rekabetin gereklerine göre tamamen değiştirilmiş, bankanın faaliyetleri; Pazarlama, Krediler, Destek Hizmetleri, Şube Dışı Kar Merkezleri, Mali Kontrol ve Risk Yönetimi olmak üzere 5 ana başlık altında toplanmış, operasyon ağırlıklı bankacılık anlayışına, pazarlama nosyonu da eklenmiştir.


Daha da güçlü bir Halkbank
Kanunun yürürlüğe girmesinden kısa bir süre sonra da Emlak Bankası faaliyetlerini yürütemediği gerekçesiyle T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’ye devredilmiş, 12.11.2001 tarihinde Türkiye Emlak Bankası'nın 96 şubesi ise, personeli ve bilançosuyla birlikte T.C. Ziraat Bankası A.Ş.’den T. Halk Bankası A.Ş.’ye devredilmiştir.

2004 yılının ikinci yarısında Pamukbank T.A.Ş., T. Halk Bankası A.Ş.’ye devredilmiş, devir işlemleri ise 17.11.2004 tarihi itibariyle tamamlanmıştır. Halkbank – Pamukbank entegrasyonu bankacılık sektöründe örnek olarak gösterilebilecek bir şekilde, birleşme konusunda danışmanlık hizmeti alınan firmaların öngördüğü sürelerden çok önce ve sorunsuz olarak gerçekleştirilmiştir.

Bankaya devredilen Pamukbank T.A.Ş.’den gelen şubelerle birlikte şube yapısı yeniden şekillenmiş, yeni yapıda, müşteri segmentasyonu kapsamında, özellikle KOBİ’ler ile orta ve orta üstü gelir sahibi bireysel müşterilere ayrıcalıklı ürün ve hizmetler sunmak, müşteri odaklı kaliteli hizmet anlayışını benimsemek unsurları önem kazanmıştır.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Tarihçemiz  

1918-1933: Savaşlar, ekonomik buhran ve yokluk şartlarında genç Türkiye Cumhuriyeti kurulur
1. Dünya Savaşı, Kurtuluş Savaşı ve 1929 Dünya Ekonomik Buhranı, ülkemizi mal darlığı, hayat pahalılığı ve yüksek faiz baskısı altında ağır ekonomik şartların yaşandığı bir ortama sürükler. Öncelikle dengeli bir toplum yapısının gereğinin bilincinde olan genç Türkiye Cumhuriyeti, küçük esnaf ve sanatkarların desteklenmesini ve halk bankacılığının geliştirilmesini bu doğrultudaki hedeşer olarak benimser. Ancak, Cumhuriyetin ilk yıllarında sermaye birikimi, üretim alanlarının kıtlığı, özel sektörün yetersizliği nedeniyle yaşanan ekonomik güçlükler, esnaf-sanatkar ve küçük meslek sahibini teşvik edici kredi kurumlarının ortaya çıkışını engeller. Kalıcı bir ekonomik kalkınma, sosyal denge ve toplumsal barışın korunması için uygun koşullarla esnaf-sanatkar ve küçük meslek sahibine kaynak  aktarmak ve sermaye birikimini başlatmak amacıyla Türkiye Halk Bankası 1933 tarihli ve 2284 sayılı Halk Bankası ve Halk Sandıkları Kanunu kapsamında kurulur ve 1938 yılında faaliyete geçer. Türkiye Halk Bankası'nın kurulmasının temelinde Büyük Önder Atatürk'ün "Küçük esnafa ve büyük sanayi erbabına muhtaç oldukları kredileri kolayca ucuza verecek bir teşekkül vücuda getirmek ve kredinin normal şartlar altında ucuzlatılmasına çalışmak da çok lazımdır" ile "Siz sanatkarların ufak dükkanları yerine muhteşem fabrikalar yapıldığını gördüğüm gün, mutluluğum en yüksek derecesini bulacaktır" fikirleri önemli bir yer tutar ve her zamanki gibi kılavuz olur.


1938-1950: Dünyadaki gelişmelere paralel halk bankacılığı uygulaması ülkemizde de başlar
Çeşitli dünya ülkelerindeki kooperatif hareketlerine paralel olarak gelişme gösteren halk bankacılığı, Halkbank'ın kurulmasıyla beraber, ülkemizde de başlar. Banka, 1938-1950 yılları arasında finansman sağladığı Halk Sandıkları kanalı ile kredi hizmetlerini yürütür.
1950-1992: Halkbank esnaf, sanatkârlar ve küçük işletmelerin sektördeki ilk bankası oluyor.
1950 yılından sonra Halkbank'a doğrudan şube açma ve kredi kullandırma yetkisi tanınır. 1964 yılının başından itibaren sermayesini artıran ve aktif bir çalışma temposuna girerek ülke çapında şubeleşme politikası uygulayan Banka'nın mevduat ve kredi hacmi giderek yükselir. Halkbank orta sınıf ve onun ekonomideki temsilcisi konumunda olan esnaf, sanatkârlar ve küçük işletmelerin sektördeki ilk bankası olur. Temel kredi politikasını öncelikle hedef kitlesinin kredilendirilmesi ve kredi kullandırım koşullarının iyileştirilmesi üzerine kuran Halkbank, faaliyetlerini yıllar itibariyle geliştirir ve bankacılık sektöründe önemli bir konuma ulaşır.


1992-2006: Türk bankacılık sektörü kabuk değiştiriyor
1992 yılında Türkiye Öğretmenler Bankası (Töbank), 1993 yılında Sümerbank ve 1998 yılında ise Etibank, Halkbank'a devredilir. 2000 yılına gelindiğinde, kamu bankalarının çağdaş bankacılık ve uluslararası rekabetin gereklerine göre çalışmalarını ve özelleştirmeye hazırlanmalarını sağlayacak şekilde yeniden yapılandırılmaları süreci başlar. Nisan 2001 tarihinde göreve başlayan Kamu Bankaları Ortak Yönetim Kurulu, Halkbank'ın organizasyon yapısını değiştirerek çağdaş bankacılık prensipleri ve ticari bankacılık kuralları çerçevesinde ekonomiye artı değer yaratacak, kârlı ve verimli bir kurum olması hedefiyle hareket eder.  Bu hedefe uygun olarak Halkbank'ta organizasyon yapısı, çağdaş bankacılığın ve uluslararası rekabetin gereklerine göre tamamen değiştirilir. Operasyon ağırlıklı bankacılık anlayışına, müşteri odaklı pazarlama faaliyetleri eklenir. 2001 yılında Mülga Türkiye Emlak Bankası'nın 96 şubesi Halkbank'a devredilir. 2004 yılının ikinci yarısında Pamukbank, Halkbank'a devredilir. Halkbank-Pamukbank entegrasyonu bankacılık sektöründe örnek olarak gösterilebilecek şekilde, öngörülen süreden çok önce ve sorunsuz olarak gerçekleştirilir. Yeni yapıda, müşteri segmentasyonu kapsamında, özellikle KOBİ'ler ile orta ve orta üstü gelir sahibi bireysel müşterilere ayrıcalıklı ürün ve hizmetler sunmak, müşteri odaklı, kaliteli hizmet anlayışını geliştirmek önem kazanır. Bu esnada 2000'li yıllara geçilmesi ile Türk bankacılık sektörü satın almalar, birleşmeler, yabancı yatırımcıların piyasaya girişi ile yeniden şekillenmektedir.


Bugün Halkbank...
Bugün Halkbank yurt çapına yaygın şubeleri, büroları, özel işlem merkezleri ve yurt dışı temsilcilikleri ile hizmet vermeye devam etmektedir. Halkbank misyon bankası olarak bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da ülkemiz ekonomisinin temelini oluşturan esnafsanatkar ve KOBİ'lerin yanı sıra üretim, yatırım ve istihdamın artışına katkıda bulunan tüm girişimcileri çağdaş bankacılık anlayışıyla desteklemeye, sektörün güçlü ve güvenilir bankası olarak devam edecektir.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Organizasyon Yapısı

Yönetim Kurulu
Genel Müdür Yardımcısı - Risk Yönetimi ve İç Kontrol

Risk Yönetimi Daire Başkanlığı
İç Kontrol Daire Başkanlığı
 Teftiş Kurulu Başkanlığı

 Yönetim Kurulu Büro Hizmetleri Daire Başkanlığı


Genel Müdür
Hukuk Müşavirliği
Disiplin Kurulu Başkanlığı
Tanıtım ve Halkla İlişkiler Daire Başkanlığı
Genel Müdür Yardımcısı - Kurumsal ve Ticari Pazarlama

Kurumsal Pazarlama Daire Başkanlığı
Ticari  Pazarlama-1 Daire Başkanlığı
Ticari  Pazarlama-2 Daire Başkanlığı
İnşaat Proje Finansmanı Daire Başkanlığı
Genel Müdür Yardımcısı - Bireysel Bankacılık

Bireysel Ürünler Pazarlama Daire Başkanlığı
Bireysel Krediler Tahsis-İzleme Daire Başkanlığı
Kartlı Ödeme Sistemleri ve Alternatif Dağıtım Kanalları Daire Başkanlığı
Mevduat  ve Nakit Yönetim Daire Başkanlığı
 Genel Müdür Yardımcısı - Esnaf ve KOBİ Bankacılığı

KOBİ Pazarlama - 1 Daire Başkanlığı
KOBİ Pazarlama - 2 Daire Başkanlığı
Esnaf Bankacılığı Daire Başkanlığı 
Tarımsal Bankacılık Daire Başkanlığı 
 Genel Müdür Yardımcısı -  Kredi Politikaları

Kredi Politikaları ve Proje Değerlendirme Daire Başkanlığı
Kredi Risk İzleme Daire Başkanlığı
 Genel Müdür Yardımcısı - Kredi Tahsis ve Yönetimi

Kurumsal Krediler Daire Başkanlığı
Ticari ve KOBİ Kredileri-1 Daire Başkanlığı
Ticari ve KOBİ Kredileri-2 Daire Başkanlığı
 Genel Müdür Yardımcısı - Risk Takip ve Tasfiye

Risk Takip-İstanbul Daire Başkanlığı
Risk Tasfiye-İstanbul Daire Başkanlığı
Risk Takip ve Tasfiye-Ankara Daire Başkanlığı
 Genel Müdür Yardımcısı - Hazine Yönetimi ve Uluslararası Bankacılık

Para ve Sermaye Piyasaları Daire Başkanlığı
Hazine Yönetimi Orta Ofis Daire Başkanlığı
Finansal Kurumlar ve Yatırımcı İlişkileri Daire Başkanlığı
Uluslararası Bankacılık ve Yapılandırılmış Finansman Daire Başkanlığı
Genel Müdür Yardımcısı - İnsan Kaynakları Organizasyon ve Destek Hizmetleri



İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı
Organizasyon Daire Başkanlığı
Eğitim Daire Başkanlığı
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
İnşaat ve Ekspertiz Daire Başkanlığı
Genel Müdür Yardımcısı - Operasyonel İşlemler



Şube Operasyonları Daire Başkanlığı
Dış İşlemler Operasyonları Daire Başkanlığı
Hazine Operasyonları Daire Başkanlığı
Genel Müdür Yardımcısı - Bilgi Sistemleri ve Teknik Hizmetler

Yazılım Geliştirme Daire Başkanlığı
Altyapı İşletim ve Yönetimi Daire Başkanlığı
Teknolojik Mimari Yönetimi Daire Başkanlığı
 Genel Müdür Yardımcısı - Finansal Yönetim ve Planlama

Finansal Muhasebe ve Raporlama Daire Başkanlığı
Bütçe ve Performans Yönetimi Daire Başkanılığı
Vergi Yönetimi ve Muhasebe Daire Başkanlığı

------------------------------------------------
Genel Müdürlük
Adres: 2. Cadde No:63 06520 Söğütözü / ANKARA
Tel: 0 312 289 20 00

Genel Müdürlük Ek Hizmet:
Büyükdere Cad. No : 82 34387 Gayrettepe / İSTANBUL
Tel:0 212 370 70 70

Genel Müdürlük Ek Hizmet:
Meclisi Mebusan Cad. No:13 34427 Salıpazarı / İSTANBUL
Tel: 0 212 393 05 00

Denetim Mercii: BDDK
Adres: Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Atatürk Bulvarı No:191B Blok 06680 Kavaklıdere / ANKARA

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

BANKO GÖREVLİSİ NE İŞ YAPAR?

BANKACILIK MESLEK ELEMANI (BANKO)

TANIM
Banka ve finans kuruluşlarının para kaynakları ile ilgili servislerinde çalışan kişidir.

GÖREVLER - Müşteri isteği doğrultusunda bankada hesap açar, hesabı kapatır vb., - Paranın başka bir hesaba aktarılması işlemlerini yapar, - Senet tahsili ve ıskontosu ile ilgili işlemleri yapar, - İthalat ve ihracatla ilgili aracılık işlemlerini yapar, - Yabancı para alım satımı yapar, - Emanet kabul işlemlerini yapar, - Kredi isteklerini değerlendirir, - Çek ve akreditif muameleleri yapar, - Kambiyo işlemleri yapar, - Kefalet ve teminat mektubu verir, - Müşterilere kredi ve finansal konularda danışmanlık yapar, - İş adamlarına bankanın güvenini gösteren referans mektubu verir, - Müşterilere seyahat çeki ve kredi kartı düzenlenmesi ile ilgili işlemleri yapar, - Bağkur, Sosyal Sigortalar Kurumu primi, vergi, elektrik, su, doğalgaz faturalarının ve ev kirasının ödeme işlemlerini yapar.

KULLANILAN ALET VE MALZEMELER- Mevzuat ve uygulama dokümanları, - Değişik iletişim araçları (Bilgisayar, fax, hesap makinesi vb.) - Dekont, fişler, kartlar, çekler, - Defterler, kalamozalar, primanotalar, - Günlük hareket defterleri, mizanlar, durum cetvelleri.

MESLEĞİN GEREKTİRDİĞİ ÖZELLİKLER
Bankacılık meslek elemanı olmak isteyenlerin; - Matematik ve ekonomiye ilgili ve bu alanlarda başarılı, - Başkaları ile iyi iletişim kurabilen, - Kapalı ortamlarda çalışmaktan hoşlanan, - Sabırlı, dikkatli, güleryüzlü, - Yeniliklere açık kimseler olması gerekir.

ÇALIŞMA ORTAMI VE KOŞULLARI
Meslek elemanları büro ortamında çalışırlar. Çalışma ortamı temiz, aydınlık ve güvenlidir. Çalışanlar insanlarla ve verilerle uğraşırlar ve müşteriler ile sürekli iletişim halindedirler.

ÇALIŞMA ALANLARI VE İŞ BULMA OLANAKLARI
Meslek elemanları; - Kamu ve özel sektöre ait bankalarda, - Finans kuruluşlarında, - Finansla uğraşan aracı kurumlarında, - Sigorta şirketlerinde, - Muhasebe şirketlerinde, - Değişik sektörlerin muhasebe servislerinde, - Bilgi işlem merkezlerinde çalışabilirler. Bankacılık sektörünün, ekonomik hayatın vazgeçilmez bir parçası olması sebebiyle alanında kendini yetiştirmiş, yeniliklere açık, dürüst ve çalışkan kişilere iş olanakları daima açık olacaktır.

MESLEK EĞİTİMİNİN VERİLDİĞİ YERLER
Meslek eğitimi üniversitelere bağlı meslek yüksekokullarının “Bankacılık” veya “Bankacılık ve Sigortacılık” bölümünde verilmektedir.

MESLEK EĞİTİMİNE GİRİŞ KOŞULLARI
Meslek Liselerinin, A-Grubu (Ticaret Lisesi Fen), Bankacılık, Bilgisayarlı Muhasebe, Genel Hizmetler (Demiryolu), Borsa Hizmetleri, Deniz ve Liman İşletme, Dış Ticaret, Emlak Komisyonculuğu, İşletme, İşletmecilik (Demiryolu), Muhasebe, Sigortacılık, Tesis İşletmeciliği, Ticaret bölümleri ile Ticaret Liselerinin Kol Ayrımı Olmadığı Dönemde Bitirenler “Bankacılık” ön lisans programına sınavsız olarak girebilirler. Meslek liselerinin sınavsız geçiş için belirlenen bölümleri dışındaki bölümlerden ya da liselerden mezun olanlar/olacaklar ise ÖSYM Başkanlığınca yapılan Öğrenci Seçme Sınavına (ÖSS) girmeleri, yeterli “Eşit Ağırlıklı (EA)” puanı almaları halinde ve sınavsız yerleştirme sonunda kontenjan kalırsa ek yerleştirme ile açık olan programlara istedikleri takdirde Y-ÖSS puanlarına göre yerleştirilebileceklerdir.

EĞİTİMİN SÜRESİ VE İÇERİĞİ
Eğitim süresi 2 yıldır. Meslek Yüksekokulu “Bankacılık” programının;1. Yılında:Mikro Ekonomi, Genel Muhasebe, Bankacılar için Temel Hukuk Bilgisi, Genel Matematik, Bilgisayar Kullanımı, Banka Muhasebesi, Makro Ekonomi, Türkiye’de Bankacılık Sistemi ve Mevzuatı, Banka İşletmeciliği, İşletme Matematiği, İstatistik, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili ve Yabancı dil , 2.Yılında: Banka İşlemleri ve Uygulaması, Finansman, Yönetim ve Organizasyon ilkeleri, Bankacılıkta Pazarlama, Kıymetli Evrak ve Takip Hukuku, Sermaye ve Para Piyasaları, Bilgisayarlı Banka Muhasebesi Uygulaması Proje Hazırlama ve Değerlendirme, Mali Analiz, İktisadi Analiz, Para Teorisi ve Politikası, Ticari Yazışma, Müşteri İlişkileri, Uluslar arası Bankacılık, Yabancı Dil ile Seçmeli Ders olarak Beden Eğitimi veya Güzel Sanatlar Dersi verilir. Eğitimin başarı ile tamamlayanlara “Bankacılık” ön lisans diploması ve “Bankacılık Meslek Elemanı” unvanı verilir.

MESLEKTE İLERLEME
Önlisans programını başarı ile bitirenler ÖSYM tarafından yapılan Dikey Geçiş Sınavında (DGS) başarılı oldukları takdirde Bankacılık, Bankacılık ve Finans, Bankacılık ve Finansman, Ekonometri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletme-İktisat, Sermaye Piyasası, Uluslararası Finans, Uluslararası İşletmecilik, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, Yönetim Bilişim Sistemleri lisans programlarına dikey geçiş yapabilirler.

BENZER MESLEKLER:
Menkul Kıymetler Borsacısı, Muhasebeci, Sigortacı.

BURS, KREDİ VE ÜCRET DURUMU- Yüksekokul eğitimi süresince herhangi bir kazanç yoktur. Ancak Mezuniyet sonrası geri ödenmek üzere Kredi Yurtlar Kurumu’ndan öğrenim ve harç kredisi alınabilmektedir. Ayrıca çeşitli kuruluşların karşılıklı veya karşılıksız burs imkanlarından yararlanabilirler. - Meslek mensupları çalıştıkları şirket ya da kurumlardan tecrübeye bağlı olarak değişmek üzere asgari ücret ve onun 3-4 katı ücret alabilmektedirler.

DAHA AYRINTILI BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK YERLER- İlgili Eğitim Kurumları, - Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Meslek Danışma Merkezi, - Bünyesinde Meslek Danışma Merkezi bulunan Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İl ve Şube Müdürlükleri.

SERVİS GÖREVLİSİ NE İŞ YAPAR?

servis görevlisi bir kıdemdir banko görevlisinin bir üstü servis yetkilisinin bir altıdır. zaten maaşıda ona göredir.
bankodada çalışabilir pazarlamadada. genel anlamda birinci derecede imza yetkisi yoktur. yani yaptığı işi onaylatması gerekir.

UZMAN YARDIMCISI GÖREV İLE İLGİLİ BİLGİLER
Banka hizmetlerinin ve görevli oldukları birimin gerektirdiği konularda sistematik olarak
bilgi toplama, inceleme, araştırma, geliştirme, analiz ve değerlendirme yapmak ile yöneticileri
tarafından kendisine verilen diğer işleri yapmakla görevlidirler.